La valeur de service du point Agirc-Arrco est figée à 1,4386 € depuis le 1er novembre 2025. Cette décision, prise par les partenaires sociaux le 17 octobre 2025, reste juridiquement en vigueur jusqu’au 31 octobre 2026. Pour les quelque 14 millions de retraités du privé qui perçoivent une pension complémentaire, la question se résume à une échéance : que décidera la négociation paritaire prévue à l’automne 2026 ?
Gel du point Agirc-Arrco : pourquoi la revalorisation a échoué en 2025
Le blocage de novembre 2025 ne résulte pas d’un manque de ressources du régime. Les partenaires sociaux, qui gèrent Agirc-Arrco de façon paritaire, n’ont tout simplement pas trouvé de terrain d’entente sur le taux d’indexation à appliquer.
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L’accord national interprofessionnel du 5 octobre 2023 encadre pourtant la mécanique. La revalorisation annuelle du point repose sur l’inflation INSEE hors tabac, diminuée d’un facteur de soutenabilité de 0,40 point. Les négociateurs disposent en plus d’une marge d’ajustement de plus ou moins 0,4 point selon la santé financière du régime.
Cette latitude, conçue pour assouplir le pilotage, a paradoxalement alimenté le désaccord. Chaque organisation syndicale et patronale a défendu un curseur différent, et aucun compromis n’a émergé avant la date butoir. Résultat : un gel inédit, appliqué de fait aux pensions versées depuis novembre 2025.
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Formule de revalorisation Agirc-Arrco 2026 : ce que prévoit l’accord de 2023
Comprendre la mécanique de calcul permet de mesurer ce qui se joue réellement à l’automne 2026. La formule n’est pas une simple indexation sur les prix.
Le calcul théorique
Le taux de revalorisation part de l’inflation hors tabac mesurée par l’INSEE. On en retranche le facteur de soutenabilité fixe de 0,40 point. Puis les partenaires sociaux peuvent ajouter ou retrancher jusqu’à 0,4 point supplémentaire, en fonction des réserves et des projections démographiques du régime.
Avec une inflation hors tabac projetée autour de 2 % pour 2026, l’application mécanique de la formule donnerait une hausse proche de 1,6 % au 1er novembre 2026. Ce chiffre reste conditionné à un accord effectif entre les partenaires sociaux.
La différence avec la retraite de base
La retraite de base, elle, a été revalorisée de 0,9 % au 1er janvier 2026, conformément à l’article L. 161-25 du Code de la sécurité sociale. Cette hausse est automatique, indexée sur l’inflation, sans négociation paritaire.
Le décalage entre les deux régimes pèse d’autant plus que la pension complémentaire représente une part significative du revenu total des anciens salariés du privé. Un retraité dont la complémentaire constitue la moitié de sa pension globale n’a vu, en pratique, qu’une augmentation effective bien inférieure à 0,9 % sur l’ensemble de ses revenus.
Négociation de novembre 2026 : les scénarios pour la pension complémentaire
La décision paritaire pour le 1er novembre 2026 n’est pas encore arbitrée. Plusieurs trajectoires restent ouvertes, et les projections de marché donnent une fourchette large.
- Un accord sur une revalorisation comprise entre 1,2 % et 2 %, conformément aux estimations consensuelles. Ce scénario appliquerait la formule de l’accord 2023, avec un ajustement modéré lié aux réserves du régime.
- Une revalorisation limitée en dessous de 1,2 %, si les partenaires sociaux privilégient la constitution de réserves ou si l’inflation mesurée s’avère plus faible que prévu.
- Un nouveau gel, dans l’hypothèse où les négociations échouent une seconde fois. Aucun mécanisme automatique ne prend le relais en cas de désaccord, contrairement à la retraite de base.
Les projections disponibles n’intègrent pas de rattrapage pour la période de gel 2025-2026. Un retraité qui a subi douze mois sans revalorisation de sa complémentaire ne récupérera pas ce manque à gagner, même en cas d’accord favorable en novembre.
Impact du gel Agirc-Arrco sur le pouvoir d’achat des retraités du privé
Le gel du point depuis novembre 2025, combiné à une inflation qui ne s’est pas arrêtée, crée une érosion réelle du pouvoir d’achat. La revalorisation de 0,9 % sur la retraite de base ne compense que partiellement cette perte.
Pour un ancien cadre du secteur privé, la part Agirc-Arrco peut dépasser la moitié de la pension totale. Dans ce cas, la hausse effective perçue sur l’ensemble de la pension reste très inférieure à l’inflation courante.
Cette situation n’est pas anecdotique. Elle concerne l’ensemble des retraités affiliés au régime complémentaire des salariés du privé. Le régime de base et le régime complémentaire évoluent selon des logiques distinctes, des calendriers différents et des mécanismes de décision sans lien entre eux.
- La retraite de base suit une indexation légale automatique, revue chaque 1er janvier.
- La retraite complémentaire Agirc-Arrco dépend d’une négociation paritaire annuelle, avec une date d’effet au 1er novembre.
- En cas d’échec de la négociation, aucune revalorisation par défaut n’est prévue pour la complémentaire, ce qui distingue fondamentalement les deux régimes.
Valeur du point Agirc-Arrco en 2026 : ce qui change et ce qui ne change pas
La valeur de service du point reste fixée à 1,4386 € tant qu’aucune décision paritaire ne vient la modifier. Cette valeur sert de base au calcul mensuel de chaque pension complémentaire : nombre de points acquis multiplié par la valeur de service.
La valeur d’achat du point (le prix payé par les actifs pour acquérir un point) et la valeur de service (ce que rapporte un point aux retraités) n’évoluent pas au même rythme. La première dépend du salaire de référence fixé annuellement, la seconde de la négociation sur la revalorisation. Ce décalage structurel explique pourquoi les cotisants et les retraités ne subissent pas les mêmes effets d’une même décision.
Pour la suite, tout dépendra de la capacité des partenaires sociaux à trouver un compromis avant l’échéance d’octobre 2026. Les données disponibles ne permettent pas de conclure sur le taux qui sera retenu. La seule certitude tient au calendrier : la prochaine fenêtre de décision est le 1er novembre 2026, et aucun rattrapage rétroactif n’est prévu dans l’accord en vigueur.
